人才招聘
吉林金控 誠聘英才
人才招聘 | 2018-07-16

 為適應集團戰略規劃及業務發展需要,加速各項業務市場拓展,集團及各子公司現面向社會公開招聘優秀人才。

一、招聘崗位

(一)集團本部共6人

金控研究院研究員2人;

信息科技部總經理1人;

人力資源部副總經理1人;

計劃財務部綜合會計2人。

(二)吉林省小額再貸款股份有限公司3人

四平分公司客戶經理2人;

通化分公司客戶經理1人。

(三)吉林省農村金融綜合服務股份有限公司4人

1.公司本部1人

風控評審部經理1人;

2.吉林省農今福商業保理有限公司3人

總經理1人;

客戶經理崗2人。

(四)東北亞萬眾創投資管理(吉林)有限公司2人

投資業務部項目經理崗2人。

(五)吉林省金控大講堂有限公司2人

新媒體運營崗1人;

活動策劃崗1人。

二、報名條件                                                  

(一)基本條件:

(1)集團本部人員碩士研究生及以上學歷,研究員博士研究生及以上學歷,其他人員全日制本科及以上學歷(博士、碩士學歷或全日制本科學歷為國內外知名高校畢業的優先錄用),英語四級及以上(或其他語種相應等級)。

(2)應聘中層以上管理崗位應有8年以上工作經驗,3年以上相關專業從業經驗(另有規定除外),應聘一般員工崗位應有5年以上工作經驗(另有規定除外)。

(3)管理崗位需具備一定的文字綜合能力和溝通協調能力。

(4)良好的道德修養和職業操守,清正廉潔、遵紀守法、品行端正、誠實守信、愛崗敬業、團結協作。

(5)1970年1月1日以后出生,身體健康,體貌端莊。

(6)在原單位業績突出、專業素質較強的,條件可適當放寬。

(二)集團本部人員崗位職責及報名條件

(1)金控研究院研究員1人(產品研發方向)

崗位職責:按照集團發展戰略和經營目標制定產品、項目的年度計劃、預算,并落地執行;負責公司互聯網金融、基金產品、融資租賃產品、理財與小貸產品的交易結構設計、擬定業務流程、拓展相關資源并把控業務風險;對集團涉及的產業引導基金、股權類基金、地產基金、設備及不動產融資租賃、理財產品、消費金融產品、以及電商、社區O2O等金融產品進行規劃、設計,制定金融平臺產品策略、支付渠道策略,并針對市場的變化制定和調整后續運營戰略;掌握金融監管規定等相關信息,確保合規運營;進行產品測算、運營數據分析和市場狀況分析,根據分析結果指導運營策略制定和實施,并進行產品迭代完善。

報名條件:金融、經濟、財務、法律、管理類等相關專業博士研究生及以上;正高級職稱;具有5年以上知名機構或大型企業集團等相關機構從業經驗,有較強的研究能力和團隊協作精神;在集團涉及的業務工作領域具有較高的專業水平;在行業內具有較為豐富的人脈和資源。

(2)金控研究院研究員1人(風控技術方向)

崗位職責:負責集團風控系統設計、核心模塊研發;負責計算框架的設計、平臺研發;基于大數據的挖掘,數據清洗、歸類和整合,流程自動化;分析挖掘數據,負責交易安全風控策略和授信模型的研發;負責實時風控系統的建設,包括規則平臺、高性能累計計算、實時日志流分析,實時監控系統等;協助制定信貸政策和程序,同時考慮到目前的監管要求以及內部風險和政策框架;啟動并實施信用評估流程的改進,包括使用新的數據來源(例如第三方,征信機構等),以進一步提高公司獲得優質業務的能力和競爭力。

報名條件:金融、經濟、財務、法律、管理類等相關專業博士研究生及以上;正高級職稱;具有5年以上知名機構或大型企業集團等相關機構從業經驗,有較強的研究能力和團隊協作精神;在集團涉及的業務工作領域具有較高的專業水平;在行業內具有較為豐富的人脈和資源。

(3)信息科技部總經理1人

崗位職責:負責統籌管理集團信息科技工作;集團信息化資源建設、配置和管理工作;集團信息化項目的管理、評審、應用推廣和技術培訓工作;集團數據中心機房基礎環境、主機系統、應用系統、網絡系統、數據庫系統的維護、信息安全等管理工作。

報名條件:計算機技術相關專業碩士研究生及以上;具有一定的金融業務知識,熟悉信息技術管理專業知識,良好的溝通和人際交往能力,具有3年以上管理崗位工作經驗,具有較強的組織領導能力和創新精神。

(4)人力資源部副總經理1人

崗位職責:協助部門總經理負責部門日常工作,側重績效管理、薪酬管理工作。

報名條件:中共黨員,人力資源管理、企業管理等相關專業碩士研究生及以上,5年以上大型企業人力資源管理工作經驗,能夠獨立設計薪酬與福利制度,熟悉績效管理工作,熟練掌握和應用績效管理工具,責任心強,工作認真細致。

(5)計劃財務部綜合會計2人

崗位職責:負責公司的賬務處理和財務核算工作;會計檔案的管理工作;相關公司的合并報表編制及報出工作;納稅申報、預算、資產管理等財務監督、管理工作。

報名條件:財務會計專業全日制碩士研究生及以上學歷,8年以上大中型企業會計工作經歷,精通財務相關法律法規,有較強的預算管理、成本控制、稅收籌劃和資金統籌能力以及內外協調能力;擁有中級會計師職稱或注冊會計師證書。

(三)吉林省小額再貸款股份有限公司招聘崗位及報名條件

(1)四平客戶經理2人,通化客戶經理1人

崗位職責:負責客戶營銷及拓展,信貸業務的調查、貸后管理等工作。完成個人承擔的分公司年度營業收入分解指標。

報名條件:熟練掌握信貸業務流程、可以獨立開展信貸調查、貸款發放、貸后管理等相關工作;具有一定的溝通能力及表達能力,能從事客戶的一般訪問、聯系和關系維護。

(四)吉林省農村金融綜合服務股份有限公司招聘崗位及報名條件

(1)風控評審部經理1人

崗位職責:負責風控評審部的全面工作,包括但不限于建立風控、授信管理體系,對各級機構在綜合管理、宣傳營銷、渠道建設、業務開展等方面進行風控管理、評審管理、制度執行監督、違規查處等工作;對授信及交易性投資業務進行審批管理工作;其他涉法事務。

報名條件:具有8年以上銀行對公授信業務審查、風控8工作經驗,5年以上相關業務管理工作經驗;掌握各項風險授信基本制度及有關規章制度,熟悉風險的識別、計量和監測方法,具有較強的信息獲取能力、文字綜合能力和綜合分析、風險識別、獨立判斷能力;具有良好的授信評審及風險管理方面的業績表現,在過往信貸工作中不存在違規過失行為。

(2)商業保理公司總經理1人

崗位職責:負責商業保理公司全面工作,完成業績指標,制定公司戰略發展戰略及經營策略;負責公司產品市場開拓及市場營銷工作等。

報名條件:金融、財務、經濟、管理等相關專業,具有8年以上商業保理、融資租賃、金融機構或涉農機構市場營銷或運營崗位工作經驗,5年以上相關業務管理工作經驗;熟悉商業保理項目運作流程;具備市場拓展能力和項目開發以及實施能力;具備良好的財務分析、資源整合能力,風險預測能力和執行能力;具備較強的組織協調能力、溝通能力和商務談判能力。

(3)商業保理公司客戶經理2人

崗位職責:完成公司下達的業務指標;對項目進行盡職調查,撰寫項目投資報告;負責客戶的開發及關系維護;負責項目跟進等事宜;負責為企業設計融資方案;積極拓展保理業務合作機構,做好項目后續儲備。

報名條件:3年以上銀行、保理、租賃、信托、基金、證券、資管等金融行業經驗;熟悉商業保理業務運作和相關金融市場情況;具有較強的市場感知能力及洞察力;有豐富的項目資源,善于溝通和資源整合。

(五)東北亞萬眾創投資管理(吉林)有限公司招聘崗位及報名條件

(1)投資業務部項目經理2人

崗位職責:參與私募股權投資業務的募、投、管、退的全流程工作,參加項目開拓、交易方案設計、盡職調查、財務估值及回報分析、合同談判、交易實施、投后管理、投資退出等工作;參加項目會談,根據項目組負責人要求記錄會議信息、開展盡職調查、組織相關座談與訪談等;針對重點行業/企業開展背景調查與研究,開展行業專家座談/調研,撰寫調研報告。

報名條件:金融、經濟、財務等相關專業全日制碩士研究生及以上學歷;具有基金從業資格證書;具有3-5年以上股權投資基金或知名金融機構或大型企業集團等相關機構從業經驗,熟悉資本市場各種金融工具,在行業內具有較為豐富的人脈和資源;具有CFA/CPA/FRM等優先考慮。

(六)吉林省金控大講堂有限公司招聘崗位及報名條件

(1)活動策劃崗位1人

崗位職責:負責策劃與組織實施金融培訓、項目路演、商務會議等活動;制訂市場調查計劃,撰寫活動策劃提案;拓展新市場、新客戶。

報名條件:經濟、金融、傳媒、市場營銷等相關專業;具有5年以上相關領域工作經驗;有策劃及組織過大型活動的成功案例;具備較強的市場分析、營銷、推廣能力,溝通表達能力強;有培訓行業或學校相關工作經驗者、有相關業務資源者優先。

(2)新媒體運營崗位1人

崗位職責:負責區域垂直財經自媒體平臺(網站及微信公眾號)的內容撰寫和日常運營。

報名條件:新聞學、廣告學、市場營銷學、金融學、經濟學等相關專業;熟悉新媒體營銷策劃及推廣,從事新媒體運營工作3年以上,有成功運營案例;具有良好的溝通能力、語言表達能力及文字編輯能力。

三、招聘程序

此次招聘員工考試方式為先筆試、后面試,筆試分為線上心理與行為風格測試和線下專業知識測試,面試為結構化形式。按筆試成績1:3比例進入面試。應聘集團中層管理人員不參加線下專業知識筆試。

打分采取百分制,筆試成績占40%,面試成績占60%。

如某個招聘職位應聘人員沒有達到職位要求,則取消該職位的公開招聘。

四、報名辦法

招聘采取網上報名方式,不受理現場報名,每人限報一個崗位,報名需登錄集團門戶網站下載報名登記表。

(一)報名

應聘人員請于7月30日前,將下列材料按 “姓名+報考崗位”的郵件主題發送至報名專用郵箱[email protected]

(1)下載填寫的報名登記表;

(2)將本人所在單位簡要介紹、近年來主要工作業績(成果)和自我評價報告等相關資料制作成PPT,10頁以內;

(3)3分鐘自我介紹影像視頻;

(4)將照片(①近期免冠正面證件照,尺寸34×45毫米,jpg格式;②近期4寸全身照)、身份證明(正反面)、學歷(學位)證明、職務或職稱證明、獲獎證書等證明文件以圖片形式存成Word文檔。

(二)資格審查

人力資源部根據應聘人員填報和提供的相關信息進行資格審查,根據報名情況分批組織符合條件的人員考試。

(三)注意事項

報考人員需如實填寫個人信息,因虛假信息導致的后果由應聘人員個人承擔。

(四)咨詢電話

咨詢電話:0431—81888893  邴小菊

 

吉林省金融控股集團

2018年7月16日


内蒙古时时彩助手